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 　　上班半年公司不交社保怎么赔偿？维权路径与法律责任全解析

　　近两近两年来，用工工作单位未依照法律规定指定交缴社保缴纳医保代缴诱发的劳功争端高发，尤其是是新入岗企业员工社保缴纳医保代缴合法权益受损害故障受到大家喜爱。2025年《社会性安全法》《劳功合同书法》及多种刑事表达对“未交缴社保缴纳医保代缴”的补偿细则给予确定指定，中心句融入先进经典案例解析与法律规定法律条文，从补偿品类、求算标及网络维护自身权益小程序三方协议书面呈现解析，为劳功者打造可操作流程的网络维护自身权益指导意见。

　　一、公司未交社保的赔偿类型与法律依据

　　1. 经济补偿金的法定标准

　　通过《劳作装修劳务合同法》然后18条、第四个第十六条，若单位未依规为劳作者缴税社会保险，劳作者可根据清除劳作装修劳务合同，并民本思想区域经济赔偿金。算数学公式为：

　　经济补偿金 = 工作年限 × 月平均工资

　　(注：的工作期限愤怒6六月按0.5年计算的，6六月这些愤怒3年按3年计算的;月峰值薪资为离开前12六月应发薪资，含年奖、经费等，但长期加班费需移除)

　　典型案例：员工李某入职半年后离职，因公司未缴纳社保主张经济补偿。法院认定其工作年限为0.5年，月平均工资8000元，判决公司支付补偿金4000元。

　　2. 社保损失的直接赔偿

　　若机构未缴费社会保险导致劳动就业者始终无法体验关于薪资待遇，需需承担补偿的责任，到底具有：

　　失业保险金损失：按当地最低工资标准的80%按月赔偿，直至劳动者重新就业或领取期限届满。

　　生育保险待遇费用：包括生育津贴、医疗费用等，按生育保险基金支付标准赔偿。

　　工伤保险待遇费用：若发生工伤，公司需全额赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

　　养老保险待遇损失：按劳动者退休后少领的养老金金额赔偿，需通过司法鉴定确定损失金额。

　　3. 行政罚款与滞纳金

　　只能根据《社交稳妥法》八十五条，医保征地补偿设备可对公转账司处于下处分：

　　责令限期缴纳或补足：自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;

　　罚款：逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。

　　二、维权程序与证据固定要点

　　1. 维权程序的衔接与时效

　　协商与投诉：劳动者可先与公司协商补缴社保，协商无果后向社保征收机构投诉，由其责令公司限期补缴。投诉后60个工作日内未解决的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

　　劳动仲裁：若公司未补缴社保或拒绝支付经济补偿，劳动者可在1年内申请仲裁，主张经济补偿金及社保损失赔偿。仲裁裁决书生效后，公司未履行的，可申请法院强制执行。

　　诉讼程序：若对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉。诉讼阶段可追加股东、实际控制人为被告，要求其承担连带责任。

　　2. 证据固定的关键要点

　　劳动关系证据：劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、工作证等，证明劳动关系及工作年限。

　　社保未缴纳证据：社保缴费记录、公司未办理社保登记的证明、与公司沟通补缴社保的录音/聊天记录等。

　　损失证据：若主张社保待遇损失，需提供医疗费发票、生育证明、工伤认定书等。

　　三、特殊情形下的赔偿规则与救济措施

　　1. 试用期未缴纳社保的赔偿

　　选择《世界 商业险法》五、18条，装修公司的应自购工之时起30工作日为劳动就业力力者网上办理社会保险交纳报备。使用期包含了在劳动就业力力协议执行期内，装修公司的不才得以“使用期未晋升”为由委婉的拒绝交纳社会保险交纳。若使用期未交纳社会保险交纳，劳动就业力力者可主见经济性来补偿金及社会保险交纳损毁陪赏。

　　2. 劳务派遣工的社保责任

　　若在职员工者为劳务费费派往工，随着《劳务费费派往暂行相关规定》，劳务工部门应支付医保缴费公民义务。若劳务工部门未缴费，在职员工者可认为劳务工部门与派往部门支付牵连陪赏负责。

　　3. 濒临破产企业的赔偿限制

　　若有限我司入驻破产淘汰结算程序代码，劳功改造者可申报纳税社保金相应费用、国家经济赔付标准金等最优资产。但若有限我司财产过少以清偿任何资产，劳功改造者或许始终无法 领取差额赔付。

　　四、实务建议与风险防范

　　1. 劳动者维权策略

　　及时取证：入职后保留劳动关系证据，定期查询社保缴费记录。

　　程序并行：同步申请社保补缴、劳动仲裁，缩短维权周期。

　　财产保全：仲裁阶段申请财产保全，防止公司转移资产。

　　2. 公司合规经营建议

　　建立社保缴纳制度：在新员工入职30日内办理社保登记，避免逾期风险。

　　规范劳务派遣管理：与派遣单位明确社保缴纳责任，避免连带赔偿。

　　购买雇主责任险：转移工伤、生育等社保待遇支付风险。

　　3. 政策工具利用

　　法律援助：经济困难劳动者可申请免费律师代理。

　　社保稽核：向社保征收机构申请稽核，由其责令公司补缴社保。

　　信用惩戒：公司未缴纳社保被列入失信名单的，将在招投标、融资等方面受限。