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签订一年的劳动合同试用期最长多久？试用期签的合同是否有效？

　　一、签订一年的劳动合同试用期最长多久？ 　　一年的劳动合同试用期最长不得超过一个月，但具体期限需要由劳动者和用人单位协商确定。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人... [详情]

2025世俱杯官网:签了劳动合同可以提前离职吗？

　　在这个日新月异的时代，很多人在人生的旅程中，会遇到各式各样的岔路口。三年时间，对于一个人，既可以漫长得如同在沙漠中跋涉，每一步都难以为继，也可以短暂得如同晨曦里的露珠，... [详情]

2025世俱杯官网:劳动合同到期后，离职是否需要支付经济补偿？

一、劳动合同到期了可否直接离职当劳动合同到期时，劳动者是否可以直接离职，这是一个需要细致考虑的问题。在一般情况下，合同到期后，劳动者是可以选择离开的，但这也意味着他们需... [详情]

2025世俱杯官网:工伤解除合同1年内申请仲裁，保障劳动者权益

在中国的劳动法律体系中，对于工伤解除劳动合同、未休年休假工资等问题，劳动者应及时了解并行使自己的权益。本文介绍了相关法律规定，包括仲裁期限、准备证据材料等重要要点，以及国家鼓励协商、调解的解决方式。了解仲裁期限对于保护劳动者的权益至关重要。... [详情]

工作一年多没签劳动合同怎么仲裁？续签劳动合同一般签多少年？

工作一年多却没有签订劳动合同可能成为困扰。要解决这个问题，您可以考虑进行仲裁，并提供足够的证据证明劳动关系。劳动合同续签期限没有固定的法律规定，需双方协商确定。期满后如不续签，需支付经济补偿。... [详情]

2025世俱杯官网:员工违反保密协议是否必须经过劳动仲裁程序?

员工在违反保密协议后，用人单位通常选择通过劳动仲裁程序来主张违约金。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，对于员工违反保密协议的案件通常需要先经过劳动仲裁，然后方可诉诸法律。用人单位需提供充分证据来证明员工的违约行为。劳动仲裁裁决如不服可在法定期限内提起诉讼。... [详情]