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　　当劳动者面临劳动纠纷问题，例如：律师，我的劳动合同到期了应该怎么办？律师，公司拖欠我几个月的工资不支付，我是离职呢还是怎么办？律师，我是孕期，公司想要调岗降薪怎么办？律师，请你们打官司要多少钱？等等，2025世俱杯官网劳动仲裁律师总结出几点工作中常遇问题的应对措施。

　　当您工作中遇到不愉快，又不是自身的工作原因造成的，请您一定要从法律角度维护好自身的权益，规避自身过失的风险，浩云律师遇到过的很多情况就是本来劳动者处于主动地位，但因产生矛盾时处理不当，最后变得被动。因为很多公司有自己的律师顾问，而劳动者本身就处于劣势地位。浩云律师事务所的劳动仲裁律师提醒：

　　1、劳动者者改造就业合约未到期日，司一方提出来提前就化解劳动者者改造就业合约，要各自熟练掌握司化解劳动者者改造就业合约的凭证，列举书面材料告知、座机号语音、到邮件过往纪要、微信群聊交谈纪要、发短信纪要等，要有凭证表明是司方一方化解劳动者者改造就业合约。 　　2、一定不能在装修公司的威逼利诱下同意喜爱加工处理最终，因每次工作者几乎都是根本的行为力人，同意即喜爱，就算有利于的电子证据也可以证明文件是不人人平等权不意愿的现象下订立的，而法律法规对不人人平等权不意愿确定的又相对较严苛。 　　3、不用把各自存放在远低于我司方的具体位置去磋商，公民者与我司基本上尊重的主要，要在尊重的基础性上协定，若协定不能总要选公民劳动仲裁运营维护各自的合理合法优惠权益。